Áp dụng cho người nước ngoài lần đầu vào làm việc hoặc chuyển sang doanh nghiệp bảo lãnh mới.

• Chuyên gia: Có bằng đại học trở lên + tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp vị trí dự kiến.
• Lao động kỹ thuật: Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật tối thiểu 01 năm + 02 năm kinh nghiệm phù hợp.
• Nhà quản lý / Giám đốc điều hành: Quyết định bổ nhiệm hoặc văn bản xác nhận chức danh quản lý.
• Hỗ trợ trọn gói Lý lịch tư pháp và khám sức khỏe chỉ định.

Thực hiện trước thời điểm Giấy phép lao động cũ hết hạn từ 05 đến 45 ngày.

• Thủ tục tinh gọn: Không cần nộp lại văn bằng và xác nhận kinh nghiệm đã thẩm định ở lần cấp trước.
• Hồ sơ nộp bổ sung: Giấy khám sức khỏe mới + Giấy phép lao động cũ bản gốc + HĐLĐ ký kết.
• Lưu ý quan trọng: Vẫn bắt buộc thực hiện thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động trước 05 ngày.
• Bảo đảm liền mạch thời gian lưu trú, không gián đoạn HĐLĐ.

Dành cho các đối tượng thuộc diện miễn trừ theo Điều 154 Bộ luật Lao động.

• - Nhà đầu tư, người quản lý: Chủ sở hữu, thành viên góp vốn công ty TNHH; Chủ tịch, thành viên HĐQT công ty cổ phần đáp ứng giá trị góp vốn theo quy định; người đứng đầu văn phòng đại diện, dự án hoặc phụ trách chính hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
• Người vào Việt Nam ngắn hạn: Dưới 03 tháng để chào bán dịch vụ hoặc xử lý sự cố kỹ thuật, công nghệ phức tạp mà chuyên gia Việt Nam và nước ngoài đang ở Việt Nam không xử lý được.
• Người có chuyên môn hoặc quan hệ hôn nhân đặc thù: Luật sư nước ngoài được cấp phép hành nghề tại Việt Nam; nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao theo quy định; người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống tại Việt Nam.
• Các trường hợp khác: Theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên hoặc theo quy định của Chính phủ.